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2015年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,特向社会公布2014年度本部门信息公开年度报告。本报告由情况概述、主动公开信息情况、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进工作情况等组成。本报告的电子版可在“舟山市人力资源和社会保障网”上下载。如对本报告有任何疑问,请与舟山市人力资源和社会保障局办公室联系(地址:浙江省舟山市新城行政中心东1号楼;邮编:316021;电话:0580—2281515、2281510;传真:0580—2281510)。

一、概述

根据市政府工作要求,舟山市人力社保局高度重视,建立健全相关工作机制,认真贯彻《政府信息公开条例》各项要求,扎实推进政府信息公开工作,努力做到政府信息公开工作认真、及时、规范。进一步健全完善了由局长为组长的信息公开领导小组和相应的工作小组,由局办公室具体负责全局政府信息公开日常事务,实现了政府信息发布、依申请公开受理、政府信息咨询等工作的一体化管理。明确有关处室的工作职责,各处室主要负责人为政府信息公开的第一责任人,并由专人开展具体工作。截至2015年底,人力社保局的政府信息公开工作运行正常,政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利开展。

二、主动公开政府信息情况

我局对政府信息进行了梳理和编目,内容涵盖主动公开范围的各类人力社保局政府信息,除了涉密内容,全部在网上公开。一年来(2015年1月1日-2015年12月31日)我局主动公开信息1861条。其中通过市人力社保局、市社保局、市就业局门户网站公开信息1467条;通过政务微博公开政府信息271,通过政务微信公开政府信息79条通过其他渠道公开政府信息44条。

政策措施解读回应社会关切情况

2015年,我局回应公众关注热点或重大舆情数234次,发布政策解读稿件6篇,微博微信回应事件25次,其他方式回应事件173次。

四、依申请公开政府信息情况

为方便公众对我局属于依申请公开范围的政府信息的申请,我局编制了依申请公开政府信息目录,具体明确了依申请公开政府信息的受理申请机构、流程、服务方式和内容,进一步明确操作要求和办结时限,不断提高服务质量。2015年度,我局未收到公民、法人和其他组织提出申请公开政府信息。

、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

我局2015年度未发生因政府信息公开申请行政复议、诉讼和举报投诉的情况。

、政府信息公开收费及减免情况

我局2015年度未发生政府信息公开的收费及减免情况。

、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

虽然我局在政府信息公开工作中取得了一定成效,但是也存在不少困难和问题:一是在推进政府信息公开制度建设上有待进一步完善;二是为社会提供政府信息的方式和渠道有待进一步拓展;三是我局信息公开工作没有专职人员,由办公室人员兼职负责,信息公开的时效性和准确性有待进一步提高。

针对存在的问题,我局将主要采取以下改进措施:

一是进一步强化领导责任,认真借鉴和学习信息公开工作的先进经验,努力提高政府门户网站的权威性、实用性,把人力社保政务信息公开工作真正落到实处,为新区经济社会又好又快发展提供有力保障和服务。

二是加强学习培训,提高认识,逐步强化开展信息公开工作能力。

三是建设规范化的政府信息公开系统,进一步规范公开程序,加强政府信息公开的审核、管理,确保政府信息发布的准确性、系统性、规范性。

四是组织开展多种形式的公众互动,广泛征集民众的意见和建议,对我局网站的栏目、功能、内容进一步完善,依据公开要求收集整理更加丰富的相关信息内容,提高政务信息公开率、时效性,满足社会公众的需求。

 

舟山市人力资源和社会保障局

2016年3月29日     

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