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市人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的规定,现发布市人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作年度报告。本报告包括主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、推进重点领域信息公开情况、政策解读和新闻发布情况、信息公开平台建设情况、存在的主要问题和改进措施六个部分。本报告所列统计数据的期限自2017年1月1日起,至2017年12月31日止。如对本报告有任何疑问,请与市人力资源和社会保障局政府信息公开申请受理机构联系(地址:浙江省舟山市新城行政中心东1号楼;邮编:316021;电话:0580—2281515、2281510;传真:0580—2281510)。

一、主动公开政府信息情况

市人力资源和社会保障局积极做好政府信息主动公开工作,及时公开人力资源社会保障政策文件、统计数据和部门机构职能、人事管理、规划财务等信息,全年通过市人力社保局、市社保局、市就业局门户公开发布信息1811条,按公开渠道分,通过政府网站公开1561条,通过政务微博公开119条,通过政务微信公开89条,通过其他方式公开42条。

 

其中市人力资源和社会保障局门户网站公开发布信息1098条。按信息类型分,政策文件类信息130条、公告公示类信息214条、调查研究类信息35条、工作动态类信息719条。

 

二、依申请公开政府信息情况

2017年度,我局未收到公民、法人和其他组织提出申请公开政府信息。未发生因政府信息公开申请行政复议、诉讼和举报投诉的情况。未发生政府信息公开的收费及减免情况。

三、推进重点领域信息公开情况

市人力资源和社会保障局作为民生部门,始终将便民利民作为公开工作的出发点和落脚点,着力推进就业、社保政务服务等重点领域信息公开。

(一)推进就业创业信息公开。一是加大就业创业政策宣传力度。开展“就业政策宣传周”活动,面向用人单位及高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体进行政策解读,帮助更多用人单位和劳动者更好运用政策。二是加强考录招聘信息公开。坚持面向社会公开发布公务员考录、公务员公开遴选、事业单位公开招聘、军转干部安置等方面的信息,促进公开、公平、公正招录安置。三是加强就业服务信息公开。做好就业援助月、春风行动、高校毕业生招聘会、就业服务月等就业专项活动的宣传工作,提升活动知晓度和参与度。加强公共就业信息服务平台建设,推动各类就业信息的全市联网和共享发布。每季度对全市人力资源市场供求数据进行分析,向社会发布《舟山市人力资源市场分析报告》,引导人力资源合理流动和有效配置。

(二)推进社会保险信息公开。认真落实社会保险信息披露制度,面向社会公开全市社会保险基金收支、扩面征缴、待遇水平等动态信息。全面发布了全市“五险”(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)的参保情况、基金收支情况、享受待遇情况和社会保险基金运行状况、社保经办机构建设管理情况等情况。指导各县区按照社会保险法规定开展了社会保险个人权益记录单邮寄工作,全面推行社会保险个人权益记录网络查询和自助打印服务,方便参保人员获取相关信息。

(三)推进政务服务信息公开。要求各级人社部门扎实推进“最多跑一次”改革,对公共服务事项进行全面梳理,重点梳理劳动就业、社会保险等与群众日常生产生活密切相关的基本公共服务事项,列出具体服务事项目录、编制办事指南并实行动态调整。公共服务事项目录和办事指南等通过政府网站、12333咨询服务热线、宣传手册等形式向社会公开。

四、政策解读和新闻发布情况

围绕全面深化改革重大任务和重要政策实施,在全系统广泛深入地开展人社政策宣传活动,加大政策宣传解读和新闻发布力度,不断提升人民群众的民生改善获得感和人社政策知晓率。2017年,我局回应公众关注热点或重大舆情604次,发布政策解读稿件36篇,微博微信回应事件10次,通过舟山论坛“民生在线”、舟山广播“阳光热线”、12345服务平台交办等其他方式回应事件558次。

五、信息公开平台建设情况

对局门户网站进行改版,进一步强化政务公开、新闻宣传、互动交流、在线服务功能,完善网站工作机制,增强了部门户网站的传播力和影响力。积极开辟新媒体阵地,开通部舟山人社app,建好用好舟山人社、舟山就业微博号,舟山社保、舟山就业微信号。充分发挥12333电话咨询服务作用,拓展服务功能和服务范围,以“话说居民养老保险”为主题开展了2017年度全国统一咨询日活动。

六、信息公开制度建设情况

我局在决策、执行、管理、服务和结果五方面全面推行政务公开,并逐步拓宽公开范围。在公文办理和会议办理程序中严格落实“五公开”要求,重新设计公文拟稿纸,增加公开属性一栏,要求处室在拟制公文时明确主动公开、依申请公开、不予公开等属性。始终坚持“谁公开、谁审查”、“先审查、后公开”和 “谁上网、谁负责”“上网信息领导审批负责制”等原则根据专项行动的新要求和群众关切诉求,结合人力社保工作实际,明确重点领域公开事项,稳步有序拓展公开范围,进一步提升政务公开工作规范化水平。2017年度,240个局发文件均明确了公开属性。面向社会公开征求决策意见建议9次,向市档案馆主动公开政府信息300余条。

七、存在的主要问题和改进措施

我局在平稳推进政府信息公开工作,使之常态化、规范化的同时,由于人力社保工作的特殊性,还存在政务公开和基金安全保密之间平衡点把握不准、公开的督查考核体系仍需进一步健全等不足,公开的实效性和规范性仍需加强。

2018年,我局将深入贯彻落实《舟山市人民政府办公室关于实施全面推进政务公开专项行动的通知》(舟政办发〔2017〕112号),紧紧围绕人力资源社会保障事业发展和人民群众关注关切,进一步推进决策、执行、管理、服务和结果公开,加强政策解读、回应社会关切、公开平台建设等工作,推动我局公开工作迈上新台阶。


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