今年以来，根据省中心对市级检查机构建设“队伍职业化、检查标准化、管理规范化”的要求，舟山市局以深挖内部干部潜力为主要着眼点，狠下苦功，着力打造一支规范化、制度化和标准化的药品职业化检查员队伍。目前已有药品医疗器械和化妆品复合型检查员近70人。

一是通过“请进来，走出去”的方式，提升专业能力水平。邀请省药品认证检查中心，省药品审评中心，杭州、绍兴、台州等地兄弟单位的专家前来授课，举办了药械GSP检查员资格培训和化妆品检查员培训，参训人员130多人次，全力提升检查人员实战水平。

二是通过“普中选优，优中选精”的方式，选拔业务骨干。整合我市省市两级的各类检查员，从各类别资深检查员中遴选出12名骨干，担任药品医疗器械和化妆品检查的检查组组长。进一步整合省市二级药品医疗器械和化妆品检查员资源，建立了舟山市药品医疗器械和化妆品检查库，目前已入库检查人员83名。

三是通过“以考代管，双重考核”的方式，规范检查员队伍管理。结合我市监管实际，出台《舟山市药品医疗器械和化妆品检查员管理办法（试行）》，明确检查员的准入、培训、调派、检查、考核、后勤保障等相关要求；建立了市局对各县区局和检查员的双重考核机制，切实加强和规范检查员管理，提高检查实效。同时，出台《舟山市优秀药品检查员评选实施细则》，每年评选10名优秀检查员，充分调动检查员的工作积极性。