为认真贯彻执行民主集中制原则，着力规范局党组会议，并切实提高会议的质量和效率，完善科学民主决策机制。根据《中国共产党章程》精神，结合本局实际，特制定局党组会议议事规则。
     一、议事范围
    （一）讨论和研究贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、市政府的指示、决议和决定；
    （二）研究和确定本局工作计划、重大决策、党的建设和精神文明建设等重大问题；
    （三）听取局机关党建、纪检监察、工青妇和老干部等工作汇报，并研究提出指导性意见；
    （四）按照干部管理权限和规定程序，负责推荐、提名、任免和管理干部，研究制定全局各类干部的选拔、培养、考核、任免、监督和奖惩等方面的重要政策和制度；
    （五）研究决定机关及事业单位的人事录用、调配、管理及奖惩事宜；
    （六）研究确定局属党组织建设中的机构设置、人员编制和经费等问题；
    （七）定期分析、研究党风廉政责任制贯彻落实情况，领导和支持局纪检监察组织对党员干部进行监督；
    （八）研究讨论局长办公会议、局务会议、机关党委会议提交党组决定的重大事项；
    （九）讨论审议以局党组名义发出的全局性、政策性文件和以局党组名义向上报送的重要请示、报告等；
    （十）对必须由局党组决定的其他重要问题作出决定。
    二、议事制度
    （一）局党组会由书记召集并主持，书记不能参加会议时，可委托副书记召集并主持。
    （二）局党组会一般每月召开一次，如遇特殊情况可随时召开。
    （三）局党组会的议题，由书记确定，或由副书记、其他成员和有关处室提出，经组织人事处汇总后，由书记审定。
    （四）党组会的召开时间、议题及列席人员名单一般应在两天前通知到各位成员，会议有关材料一般应同时送达。副书记、成员对会议议题、列席人员有异议的，应当在会前向主持人提出。
    （五）党组会应有半数以上成员到会才能进行。讨论干部人事问题时，应有三分之二以上成员到会方能举行。成员因故不能出席会议，应在会前请假。组织人事处应及时将会议确定的有关事项向缺席的成员传达。
    （六）党组会作出决定，应当经过充分讨论。重大问题按照少数服从多数的原则进行表决，推荐、提名干部或决定干部任免、奖惩事项，应逐个表决。表决时，赞成票超过到会成员的半数为通过。根据讨论事宜的不同内容，表决可采取口头、举手、无记名投票的方式。表决结果由会议主持人当场宣布。
    （七）召开党组会前要做充分准备，会中要讲究效率。对干部的任免，必须按照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。
    （八）会议由组织人事处负责记录、整理，并经党组书记签字后存档。
    （九）会议决定的事项，由各成员按照分工负责组织实施。有些内容，将根据需要由组织人事处抄告有关部门。未按一定程序通报或公布前，应严格保密。
    （十）对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党组会或报告请示的，党组书记或副书记或成员可临机处置，事后应及时向党组会报