一、面向社会公开征求到的意见

共收到意见建议5条。分别为：

1.建议将第一点中的“享受上岗补助政策的对象”与市教育局提前批招聘对象“全日制普通高校应届本科毕业生” 的内容一致，去掉“师范类专业”的限制（3人次建议）——建议采纳。

2.建议将第二点中的“2023年起”的时间限定进行延长，修改为“2023年起（包括近五年或近三年已入职人员）”（1人次建议）——建议不予采纳。

3.建议将第二点和第五点中的“全日制研究生学历高校毕业生补助期限为6年” 的内容，修改为“补助期限为8—10年” (1人次建议）——建议不予采纳。

二、市人力社保局的意见

1.建议将第五点中的“上岗教师在补助期和服务期内因身体原因或其他不可抗力因素，无法继续履行上岗补助协议书规定义务的，经教育部门同意后，可解除协议。协议解除后，教育部门应及时通知同级财政部门停止补助，以前年度已领取的补助经费无需退还并且免于缴纳违约金”的内容，加到附件4“符合条件优秀高校毕业生上岗补助协议书”中的协议违约条款之后。——建议采纳。

三、市财政局的意见

1.建议将第一点中的“享受上岗补助政策的对象为公办中小学（不包括幼儿园）在编正式教师的应届或暂缓就业的高校毕业生”的内容，修改为“公办中小学在编正式教师的应届或暂缓就业的高校毕业生（公费师范生、定向委托培养人员等已享受学费、住宿费和生活费补助的除外）”。因为各县区对定向委培生在校培养期间的学费、生活费等给予财政补助，且按合同规定应回舟从教。——建议采纳。

2.建议将第二点和第五点中的“全日制研究生学历高校毕业生补助期限为6年” 的内容，进行删除。因为根据《中共舟山市委办公室 舟山市人民政府办公室关于印发<推进舟山教育高质量发展背景下加强教师队伍建设改革工作清单>的通知》中“建立`到岗补助'政策，新招聘入职的优秀人才，给予10万元补助，分5年发放，并建立最低服务年限制度”，其中并未提到全日制研究生学历高校毕业生，可以给予12万元补助，分6年发放。——建议采纳。