为贯彻落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（浙委发〔2018〕37号）和《推进舟山教育高质量发展背景下加强教师队伍建设改革工作清单》（舟委办发〔2022〕69号）精神，切实提高我市中小学班主任工作荣誉感、获得感和使命感，激励广大中小学教师争当班主任，积极投身新区教育高质量发展，结合我市实际，市教育局会同市人力资源和社会保障局、市财政局出台《舟山市中小学满20年班主任任职奖励办法》（以下简称《班主任任职奖励办法》）。现将相关政策解读如下：

《班主任任职奖励办法》是在怎样的背景下出台的？

答：出台《班主任任职奖励办法》主要基于以下考虑：

班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，也是落实立德树人目标的关键。近年来，为加强班主任队伍建设，我市严格落实班主任津贴制度，强化班主任年度绩效考核奖励，开展“新秀班主任—中坚班主任—名班主任”三级梯队培养，着力打造和培养适应我市教育高质量发展的中小学班主任队伍。但由于班主任工作任务繁重、难度压力大、安全责任强，待遇保障也与省内其他地市之间存在较大差距，导致我市教师从事班主任工作的意愿不高，积极性不强，较多教师担任班主任是迫于职称评聘和服从学校管理分配的需要，优秀教师长期担任班主任的更是不多。出台《舟山市中小学满20年班主任任职奖励办法》，将进一步凸显班主任工作的重要性，调动我市中小学班主任的工作积极性和创造性，鼓励更多优秀教师长期坚持担任班主任工作，提高班主任队伍专业化发展水平，落实立德树人根本任务，促进我市德育工作水平提升和中小学教育的优质均衡高质量发展。

2.《班主任任职奖励办法》在研制过程中向哪些范围征求了意见？

答：《班主任任职奖励办法》于2023年4月24日—5月5日，通过市教育局官网向社会公开征求意见。

3.《班主任任职奖励办法》中所述的奖励对象范围是什么？

答：《班主任任职奖励办法》奖励对象为舟山市中小学校（不包括高校、幼儿园）在职教师（以下简称教师），实际班主任龄满二十年及以上的教师。

4.《班主任任职奖励办法》中奖励的条件有哪些？

答：须同时满足以下四点：一是从事班级管理和学生德育工作尽职尽责；二是从教以来，无严重违反师德师风的行为，年度考核均为合格及以上；三是“20年班主任”年限的计算，按实际从事班主任工作的时间计算，副班主任、大队辅导员、团干部、专职学生辅导员、培训班班主任、心理辅导站站长、年级（段）组长、学科教研组长、专业部主任、中层干部、校级领导以及其他岗位时间不予计入；四是市外调入的须在舟山市中小学担任班主任工作年限累计满5年。

5.《班主任任职奖励办法》奖励项目有哪些？

答：从2023年起，为舟山市中小学担任班主任满20年的在职教师颁发《育人先锋荣誉证书》，并给予一次性专项奖励。

6.《班主任任职奖励办法》经费来源是什么？

答：市本级和县（区）所属公办学校满二十年及以上班主任任职奖励所需经费，按属地原则由各级财政保障。民办中小学校奖励所需经费，由学校自筹。

7.《班主任任职奖励办法》中的主要内容有那些？

答：一是明确奖励项目。从2023年起，为舟山市中小学担任班主任满20年的在职教师颁发《育人先锋荣誉证书》，并给予一次性专项奖励。

二是明确奖励对象。舟山市中小学校（不包括高校、幼儿园）在职教师（以下简称教师），实际班主任龄满二十年及以上的，纳入奖励范围。

三是明确奖励条件。须同时满足以下四点：1.从事班级管理和学生德育工作尽职尽责；2.从教以来，无严重违反师德师风的行为，年度考核均为合格及以上；3.“20年班主任”年限的计算，按实际从事班主任工作的时间计算，副班主任、大队辅导员、团干部、专职学生辅导员、培训班班主任、心理辅导站站长、年级（段）组长、学科教研组长、专业部主任、中层干部、校级领导以及其他岗位时间不予计入。4.市外调入的须在舟山市中小学担任班主任工作年限累计满5年。

四是明确经费来源。市本级和县（区）所属公办学校满二十年及以上班主任任职奖励所需经费，按属地原则由各级财政保障。民办中小学校奖励所需经费，由学校自筹。

五是明确申报流程。申报办理流程包括教师个人申报、学校审核与公示、教育主管行政部门复核、证书颁发和奖励宣传等环节。学校公示时间不少于5个工作日。《荣誉证书》由舟山市教育局统一印制，原则上在8月集中办理，教师节前颁发并遴选优秀班主任进行宣传。

8.《班主任任职奖励办法》中的申请程序和要求是什么？

答：一是个人申报。适用对象于每年7月15日至25日期间，填写《申领表》（附件1）相关信息并附上相关佐证材料（要求PDF格式），进行申领。

二是学校审核。学校对申报教师及其申报材料进行审核并签署意见。审核时须对照相关档案材料，认真核查其实际从事班主任工作的时间以及师德师风表现。

三是学校公示。学校将《申领教师名册》（附件2）及教师个人“班主任工作履历”（附件1中部分模块），在学校醒目位置进行公示。公示时间不少于5个工作日。

四是上报复核。公示结束后，将《申领表》（附件1，一式二份）、《申领教师名册》（附件2，一式一份）和本校年度申领情况说明（主要内容包括申领人员情况、公示情况等），于8月5日前分别报主管行政部门复核。

五是证书颁发。《荣誉证书》由舟山市教育局统一印制。学校主管行政部门按管理权限进行复核并发文、发证。《荣誉证书》申领原则上在8月集中办理，教师节前颁发。

9.《班主任任职奖励办法》教师需要提供什么佐证材料？

答：满足其中一项即可：

1.班主任任教津贴发放审核表

2.教师教育教学年度考核登记表

10.《班主任任职奖励办法》具体从什么时候开始实施？

答：本办法自发文之日起试行。

解读机关：舟山市教育局组织人事处

联系方式：0580-2046212