2023年，市教育局深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“率先实现全域教育现代化、打造海岛教育现代化示范市”奋斗目标，全力推进学有优教，教育高质量发展取得新成效。

一、深入扎实开展主题教育，教育系统党的建设得到新加强。高质量高标准开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，有力推进党的创新理论进教材、进课堂、进头脑，广大师生展现出昂扬向上的精神风貌和听党话跟党走的坚定决心。全面建立中小学校党组织领导的校长负责制，党委（党总支）学校书记、校长分设以及党支部学校配备专职副书记的比例提升至93.3%；民办义务教育学校党组织全覆盖，民办幼儿园党组织覆盖率提升至85.3%。创新全市大中小学思政课一体化“岛链”品牌和职业教育党建联建载体，进一步拓宽德育途径，增强德育实效。纵深推进“清廉学校”建设，新增省级“清廉学校”示范校3所，入选省廉洁教育优秀案例3个、省廉洁教育基地3个。首创“经责风险清单”，推动学校领导干部廉政风险防控关口前移，创新做法获《中国教育报》报道。

二、锚定优质均衡发展方向，教育公共服务质效实现新提升。编制实施《舟山市中小学（幼儿园）基本建设布局规划（2022—2025年）》。完成7所公办中小学（幼儿园）新（改扩）建项目，新增学位5215个。撤并小规模学校3所，创建“小而优”学校7所，海岛小规模学校布局建设得到省政府王浩省长、徐文光常务副省长、王文序副省长肯定。符合条件的随迁子女就读公办学校比例提升至87.12%。民办义务教育在校生规模占比为2.37%，全省第二。整合撤并薄弱民办园12所。开设普惠性托班的幼儿园占比达45.95%，全市幼儿园托位数同比增长47.3%。大力攻坚“两县创建”，通过省级评估县（区）占比均达75%。学前教育公办园、普惠园、优质园在园幼儿占比分别达到78.11%、96.37%、92.2%，总体发展水平居全省前列。城乡义务教育共享学校占比92.68%，居全省前三。深入实施“县中崛起”行动，普通高中教育质量明显提升。

三、全面促进学生健康成长，新时代素质教育创新新举措。出台《关心关爱中小学生身心健康成长若干举措》，创新实施健康午休、体质提升、润泽心灵、青苗营养、家长能力提升、友好同行等六大工程，实现义务教育学校100%午休躺睡、“健康副校长”配备全覆盖；率先在全省完成47805名青少年正脊筛查；学生总体近视率较上年下降1.89%，达到每年下降1个百分点的要求；全域实行校长教师陪餐制、推广午餐套餐制；中小学生体质健康监测合格率和优良率分别位居全省第一、第二；连续两年实现暑期学生“零溺亡”，做法经验获省委易炼红书记批示肯定并要求向全省推广。深化“双减”集成改革，打造“共研提质”新课堂，提高作业设计水平，课后服务满意度达98.95%；启动全市校外培训清朗行动，公布两批非学科类机构“白名单”，校外培训机构全国平台纳管率和监管户核验通过率均达100%、支付开通率为98.7%。

四、加快变革重塑创新改革，职教高教服务贡献取得新突破。强力推进三个“一号工程”落细落实，大力开展现代职业教育高质量发展行动，获批区域中高职一体化人才培养省级试点1个，新增中本一体化省级试点1个，中高职一体化专业招生比例达48%，长学制专业招生比例达78.7%。推进高水平大学建设，研制舟山市加快高等教育高质量发展五年实施方案，入选省一流学科8个、“十四五”省优势特色学科1个；全年引进高层次人才9人，3名教授入选“中国高被引学者”榜单；浙江海洋大学继续推进申博工作，成立医学院并开展首批护理专业招生。持续推进普惠性人力资本提升，全年完成社会培训超2.3万人次，完成成人初高中学历提升2266人、大专及以上学历提升6804人，培育省级老年教育示范校3所。

五、健全“引育用留”链条管理，教师队伍建设展现新气象。全市新招聘公办中小学（幼儿园）教师326名，定向委培学生76名，招募银龄教师45名。创新优秀高校毕业生来舟从教上岗补助办法，创新理科类教师招聘面向“双一流”高校毕业生放宽专业限制要求、实行单列招聘等特殊政策。首推省特级教师礼遇优待政策，奖励从3.6万元/人·年增加至10万元/人·年。出台《中小学满20年班主任任职奖励办法》，全市700余名教师获此荣誉。新增16名正高级教师，创历史新高。1名教师被推荐为教育部新时代中小学“双名”计划名校长培养对象，6名班主任在省中小学班主任基本功大赛获奖，1名教师荣获省中职班主任能力大赛一等奖并进入国赛，全年表彰省、市、市属级各类先进150余人。