近年来，为深入实施人才强市战略，夯实引才基础，舟山市立足人才关注焦点，以打造“人才安居”为工作目标，全力做好全市人才住房保障工作，加大公租房、保障性租赁住房的保障力度，助力推进人才发展型城市建设。

一是统筹周转定向保障高端人才。统筹协调做好人才公租房的房源筹集工作，全市共统筹2200余套公租房作为保障重点企业、高端人才、紧缺专业高校毕业生的人才周转用房，基本满足住房需求。加大人才住房提升改造力度，提升改造人才公寓65套，改善人才居住环境。根据《舟山市人才安居工程实施办法》、《舟山市人才住房保障实施细则》等政策，积极落实公租房的审核分配，优化申请材料，加快审批速度，完善退保机制，做好摇号、安置等工作，确保人才有房安居。

二是新增房源普惠保障普通人才。积极发展以“小户型低租金”为特色的保障性租赁住房，引导多主体参与建设投资，多渠道扩大房源供给，帮助解决人才阶段性住房困难。截止2023年底，全市累计建设筹集保障性租赁住房8896套（间），累计保障受益人数7500余人；2024年计划发展保障性租赁住房3004套（间），到年底累计完成十四五目标任务的85%。定海大洋世家倒班宿舍项目和新城红楠海苑项目入选2023年浙江省保障性租赁住房典型案例。

三是落实购房补贴个性服务人才。积极抓好人才住房申购工作，对新就业大学生、技能型职工等实现常态化受理，2023年全年审核人才购房补贴15批次206人，涉及金额2155万元。同时，积极配合建立跨区域房源调剂机制和租房承诺制，落实好人才个性化住房保障，为人才认定归属地与实际工作区域不一致的人才解决了住房难题。