护航三个“一号工程”工作总结。主动融入省委“三个一号工程”和市委“一岛一功能”首发工程，出台护航舟山自贸区高质量发展12项措施，打造“11087·舟到在浙里”服务品牌，全程护航“小岛你好”海岛共富行动。护航海洋经济新增长。建成60个警企服务站，对市级重大项目深化“平安定制”。大力实施“远洋警务”，精准管控655艘远洋渔船。服务海港城市新发展。首创外籍船员入出境“一件事”，打造全省首个国际海员服务驿站，外籍船员证件办理时效全国领先。推动184个服务事项“一窗通拍、全域应用”，一网通办等“三率”全省领先。创新“舟到地图”等便民服务平台，实现8个偏远岛屿服务直达。强化自贸区平台新保障。全省率先构建“企业风险数智协同监管模式”，入选全省首批营商环境“微改革”项目。打造全省首个市级“网络安全宣传服务教育基地”，企业网络安全隐患预警整改数同比增加2.6倍。

深化公安改革工作总结。坚持“一体化”破题，全面助推公安工作质量变革、效率变革、动力变革。创新“海”字应用。统筹海陆空天地全域立体感知体系等建设，迭代“智治海安”功能，在全国海上执法工作会议上交流经验。深化机制融合。做强侦查、办案“一体化”品牌，业务警种办案、刑事快办率全省第一。创新“四灌”工作法，组建49支反诈专业队，电诈破案数、打处人员数、追赃挽损数同比均上升。探索体制变革。创新组建海防部等大部门，打造海岛公安大部门大警种制改革样板。在18个海岛推行“交所联勤”模式，破解海岛交通治理难题。

深化海上“枫桥经验”工作总结。坚持和发展新时代“枫桥经验”，倾力打造共建共治共享的基层社会治理格局。深化派出所勤务机制改革。分类推进“城市、农村、海岛”派出所勤务机制改革，迭代深化素质提升、数字赋能、治理协同、机制创新、综合保障“五大工程”，推动派出所工作标准化。加强警源综合治理。深化110与12345、基层治理四平台高效对接联动，92.1%乡镇落地运行“非警务事项协同处置机制”，有效警情压降成效全省第二。三是创新基层社会治理体系。全市建成25个联勤警务站、17个“吹哨报到点”，创新警务、综治、城管、保安“四格融合”，共创“十无”平安村社和“零发案”海岛。

锻造公安铁军工作总结。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深化“六我”行动，全面提升队伍凝聚力、战斗力。筑牢忠诚警魂。开展实绩争先创满意活动，组织“忠诚、成长、传承、荣光”系列活动13场，推动主题教育成果化。开展“循迹溯源学思想促践行”“大走访大调研大服务大解题”活动，解决企业、群众急难愁盼问题。深化实战练兵。深化“青蓝工程”“头雁计划”，细化基层民警能力正面清单，实现派出所星级训练角全覆盖，培育50名“警营工匠”、24家市级专业工作室、17名“头雁式”领军人物”。用心爱警励警。落实健康管理“十二项措施”，“活页式”推出10大暖警解困实事，成立“爱警110服务队”，开展暑托班、少年警校等活动，切实提升全警幸福感。