第一条 为深入推进全市政府信息公开工作，完善政府信息公开考核制度，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《浙江省政府信息公开暂行办法》（浙江省人民政府令第380号），制定本《办法》。
第二条 政府信息公开工作考核应当坚持客观公正、科学合理、民主公开、注重实效、促进工作的原则。
第三条 政府信息公开考核施行分级负责制。市政府办公室负责全市政府信息公开考核工作的组织、协调和指导，对各县（区）人民政府、市政府工作部门（派出机构）开展考核。
各县（区）人民政府办公室负责本行政区域内的政府信息公开考核工作。
第四条 政府信息公开工作考核的内容主要包括：
（一）政府信息公开机构建设情况；
（二）政府信息公开制度建设情况；
（三）政府信息公开平台建设情况；
（三）主动公开工作情况；
（四）依申请公开工作情况；
（五）政策解读工作情况；
（六）政务新媒体工作情况；
（七）保密审查工作情况；
（八）政府信息公开行政复议和行政诉讼情况；
（九）政府信息公开信息化工作情况；
（十）其他考核内容。
第五条 每年1月1日至12月31日为一个考核年度，考核结果分为优秀、良好、合格和不合格4个登记，考核结果纳入全市综合考核体系。
第六条 政府信息公开工作考核采取实地考核、网络考核和社会评议等方式进行考核。
第七条 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织的政府信息公开考核工作，适用本《办法》。
第八条 本《办法》自发2020年9月1日起施行。
